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Continua
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Seu
Emprego
Independente da origem do
problema, o ideal é manter ou conseguir um novo emprego. Manter o emprego ou
conseguir outro em situação normal não é fácil, e nos dias de hoje, é
muito mais difícil. A solução é se enquadrar nos moldes exigidos para os
novos tempos.
O desejo do empregador é
encontrar funcionários com o perfil mais adequado possível ao mercado de
trabalho que se deseja empregar. Para isso é necessário identificar os
pontos chaves necessários para tal conquista. Imagine hoje você no lugar de
um empresário, com uma vaga aberta em sua empresa e uma centena de
candidatos disputando a mesma. Você poderia se dar o luxo de escolher o mais
qualificado entre todos. A maioria das pessoas pensão que a qualificação
profissional depende do conhecimento que se tem da sua profissão. Será que
isso só basta?. Sob a ótica atual não. Ë necessário que o funcionário
tenha muito mais do que os conhecimentos da sua profissão. É necessário
acima de tudo que o novo candidato seja comprometido, responsável, entender
a situação atual do efeito globalização, ter uma educação profissional
compatível, ter bom senso e versatilidade.
A palavra de ordem é
"Qualidade". O importante, é que a regra é para todos, e todos
tem que se moldar aos novos tempos. Como por exemplo: os valores da organização
e dos empregados, o comportamento e atitude exigida para as pessoas que compõem
a empresa e outros aspectos não existentes nos manuais dos colégios e
faculdades. Para que as coisas funcionem como planejadas é preciso que todos
caminhem na mesma direção. Implantar um programa de qualidade sem
comprometimento dos seus funcionário e seriedade, pode colocar em risco a
empresa.
Observe atentamente que o
funcionário passou a ser peça chave nas organizações e deles dependes a
sua sobrevivência, logo ninguém que tenha bom senso vai por em risco os
destinos de suas empresas colocando pessoas não preparadas para ocupar
lugares estratégicos. No mínimo o empregador hoje vai ter que treinar os
seus antigos empregados e colocar-lhe a par dos novos conceitos de qualidade.
Atuar simultaneamente no comportamento dos funcionários e na estrutura da
sua empresa são condições imperativas para o sucesso empresarial.
O administrador deve aprender
que a qualidade só é possível com planejamento, metas e principalmente com
a participação de todos. Esta na hora de nós empregados conquistarmos o
nosso espaço, é necessário falarmos a mesma linguagem e administrarmos de
forma correta a nossa vida profissional. A continuação deste artigo dá
subsídios ao empregado para que sejam traçados um perfil para que,
independente da profissão, o empregado possa conquistar o seu espaço neste
novo mercado de trabalho.
Lembre-se, o administrador está
estudando e implantando novos métodos para obter qualidade e produtividade,
você também deve investir e cuidar da sua vida profissional como se ela
fosse sua própria empresa, Você & CIA., afinal tudo se resume na
valorização do trabalho.